採用情報
Requirements募集職種
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正社員
【中途採用】企画開発部門 商品企画
美容室向業務用商材・化粧品の企画立案～生産までの一貫業務を担当
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正社員
【中途採用】企画開発部門 営業企画
美容室向業務用商材・化粧品の営業企画（企画立案～広告展開）業務を担当
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正社員
【中途採用】企画開発部門 販促企画
美容室向業務用商材・化粧品の販促企画（企画立案～広告展開）業務を担当
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正社員
【中途採用】企画開発部門 研究開発（商品開発）
美容室向業務用商材・化粧品の企画から開発、評価、訴求まで幅広く携わり、ヘアカラー、ヘアケア、スキンケアなどの商品開発を担当
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正社員
【中途採用】企画開発部門 情報企画（システム）
社内ＤＢシステムの管理の他に、ＩＴの新しい技術の情報収集や活用により、社内業務および美容室向けのＩＴの導入提案が主要な業務
Messageメッセージ
Aboutムーランエムーランについて
ムーランエムーランは美容室向けにヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品等の商材を製造・販売しております美容商材メーカーです。
当社は2003年から、それまでに培ってきた化粧品製造と美容室経営の経験をもとに、いち早く美容室業界にオンライン通販システムを導入し、全国の美容室に高品質・低価格の業務用商材をお届けしております。
美容室が「末永く経営を続けられる環境づくり」を目標に、美容業界で働くすべての方の幸せのために、「美容師が夢を持って働ける美容室づくり」の実現を目指しています。
是非、一緒に美容室業界を盛り上げて行きましょう！
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サロンさまが
『末永く経営を続けられる環境づくり』を目指してサロンや美容師さまは、“お客さまを美しくし、心まで豊かに変えることができる”無くてはならない存在。
ムーランエムーランは、「お客さまの美しさへの提案」・「サロンさまが利益を得るため」の支援を行い、それらを実現するために、業界の常識にとらわれることなく、コスト・品質・流通システムなどの様々な改革に挑み、サロンさまが末永く経営を続け、美容師として一生働ける環境づくりに貢献します。 -
ムーランエムーラン =
「風車と水車」“ムーランエムーラン”という社名は、フランス語の『風車と水車』に由来しています。
自然の力を源にし、新しいエネルギーを作り出す『風車と水車』のごとく、“お客さまを美しくしたい”一つ一つの想いを大切に受けとめ美容業界で働くすべての方の幸せのために、「美容師さまが希望を持って働けるサロンづくり」の実現に向け、皆さまと共に歩んで参ります。
Business事業内容
サロンさまが末永く経営を続けられる環境づくりを目指しています
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美容室向け業務用商材
の
開発・販売商品の安心・安全を基本に、髪の悩みに特化した商品を中心に他店と差別化できる商品とメニューを提供します。
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美容室開業支援
サロン開業支援における豊富な経験から、商材の提供だけでなく、商圏分析・販促関連・集客関連のアドバイスをさせていただきます。
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ヘアケア・スタイリン
グ剤
商品の開発・販売加齢キューティクルの原因に着目し、今あるキューティクルをいたわり、新しいキューティクルを生み出すことで髪を本質的に美しくする。
この流れをサロンさまとお客さまが一緒になって取り組むことで、毎日美しいツヤ髪につながるライフサイクルを目指します。 -
美容室経営総合
サポート商品を入れ替えても、お客さまにアピールできなければ、満足度も上がらず売上にも貢献できません。
ムーランエムーランは商品を上手く活かしていただけるよう、使いこなしの方法だけでなく、他店の事例やメニュー化の方法、必要な販促物のダウンロードなど具体的な手法をご提案します。
Photos働く環境
明るくてやりがいのある会社です
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ワーク・ライフ・バランス
社員1人あたりの月平均残業時間は5時間以下なので、メリハリを持って働くことができます。我が社の社員は限られた時間の中で生産性の高い仕事を遂行できるよう常に意識しています。
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男女共に活躍できる企業
男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。
又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。 -
社員提案制度
「創って作って売る」この合言葉のもと、自由な発想と大胆なイノベーションに挑戦したい方を大歓迎しています。
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6期連続伸長
コロナ禍で多くの企業が苦戦していた中、弊社は6期連続伸長と順調に成長しています。
成果に貢献した社員には適正な評価をしております。
Benefits福利厚生
社員が安心して就業でき、自己成長できる環境を準備しております
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在宅勤務制度
育児・介護等と仕事が両立しやすい環境を整えることと、業務効率を高め、生産性の向上を目的に、在宅勤務制度を導入しています（職種制限あり）。
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年次有給休暇取得率70％
年次有給休暇の取得率は平均70％以上あります。自己啓発・余暇の時間などに社員は活用しています。また、働きやすい職場環境の充実のため、半日や時間有給休暇制度も導入しております。
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介護・育児制度
介護・育児のための制度も整えており、育児短時間勤務に関しては、子どもが小学校３年生の年度末に達するまで1日最長２時間の労働時間を短縮することが可能です。
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スキルアップ支援制度
社員のスキルアップ向上を目的に、書籍の購入・セミナー受講・通信教育費用・資格受験費用の負担を支援しております
Members社員紹介
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川端 一真
顧客関係管理部門 営業（CRS）
サロンさまにとってのコンシェルジュでありたいと思っています。ニーズを汲み取り、当社の引き出しの中から最適なご提案をすることで、サロンさまのお客さまに喜んでいただき、売上や利益に貢献できれば嬉しいです。 -
鷲見 春香
顧客関係管理部門
サロンさま相談窓口（CRS）もともと美容師をしていました。美容師ならではの言葉では伝えるのが難しい感覚、分かります！美容師時代の知識と経験を活かした、現場に合わせた対応は私にお任せください！ -
黄檗 宏貴
顧客関係管理部門 営業企画
美容師さんとサロンのお客さまとの関係がより長く続くように貢献できる方法を常に探しています。サロンさまごとに事情は違いますが、共通してるのは「お客さまをキレイにしたい」という想いだと感じる日々です。その想いに少しでも力になれるような商品やサービスを新しく提案していきたいです！ -
西本 恵美
企画開発部門 商品企画
美容大好き！サロンに来るお客さまがキレイになることを思い描きながら、もっといい商品にするにはどうしたら良いかをとことん考えて日々奮闘しています！！